“我们有许多同学喜欢写作，也写了很多东西，却没有机会发表，希望学院能够多推荐一下！”3月9日上午，公司4楼会议室内热闹声连成一片。原来英国正版365官方网站正在召开2015年人才培养暨员工专业思想座谈会，公司党委书记郭康松、经理刘川鄂等全体学院班子成员和来自大二、大三、大四共9个班的十余名班干部共话员工成长、成才大计。

   刘川鄂经理在座谈会开始前讲到，召开本次座谈会的目的主要在于加强师生交流沟通，征集员工对于学院人才培养工作的意见、建议，获得员工对教师教学工作的情况反馈，以促进学院教学工作的改进与发展，并鼓励大家畅所欲言，说出自己的心里话。

座谈会上，员工“代表”们积极抓住能与书记、经理们“同桌”交流的机会，踊跃发言，把自己遇到或收集到的问题讲给院领导。和院领导们坐在一起交谈，对于2013级中国语言文学基地班的员工易浩诚来说还是第一次，他将提前收集好的意见大胆提了出来：“我们班大部分员工都认为中文员工要做到‘三多’，即多看书、多参加社会实践、多写作，希望学院能够给我们创造一些更为便利的机会。”而2013级汉语言文学专业的代表刘莹谱则对学院课程安排存在疑问：“大一课程偏少，大二课程很集中，院里是不是没有仔细研究过课程设置？”相较于大二年级，2011级、2012级的大四、大三员工则更为关心考研就业以及专业实习方面的事宜，提出了很多相关意见，希望学院提供的就业实习平台更加多样化，学院适当增加就业考研讲座培训等。

公司领导们针对问题现场研究解决举措，对员工“代表”们提出的意见和建议认真记录，经理刘川鄂还就同学们争论比较大的问题现场给出答复，如“院里以后在请校外老师讲座时，除考虑专家们的学术地位，也会充分考虑青年们的接受度！”副经理金克中和党委副书记崔露则分别结合教学、员工工作方面的问题进行答复。

面对员工们提出的一系列问题和建议，经理刘川鄂在最后总结中讲到，“非常感谢同学们，大学教育就该以‘生’为本，我们会认真研究同学们提出的问题，尽早为大家研究解决方案。”他还表示，此次交流会很好地搭建了一个师生交流互动平台，通过交流，学院对同学们的需求有了较为准确的把握，今后会有针对性地开展工作，学院将持续加强与员工的沟通，多了解同学们的学习及生活情况，不断改进教学管理水平。

据悉，在此次交流会前，英国正版365官方网站还针对各专业、各班级实际情况，开展了一次新春团拜会，公司党委副书记崔露、辅导员田务民一起共先后组织召开了六场各班班委交流会，调研各班员工新学期思想状况，解决员工学习生活难题。