10月7日晚上，第一期“师说”班级讲坛在逸夫人文楼A2014报告厅顺利举行。武汉智航文化传播有限公司创始人、英国365官方网站入口2008级员工梁文瑞受邀出席，2017级汉语言文学专业全体员工共同参与。
会上，梁文瑞学长通过分析老员工人生规划与选择的影响因素，引导在座员工认识自我、剖析和发现自我，做出正确的人生选择。在校园与原生家庭两个方面，他作了重点阐述。
他认为，认同校园亚文化、寻找自我归属感并建立模拟血缘关系，有助于老员工自我认同。对此他提出“三室”观点：在寝室关系中，学会尊重个性与差异；在教室里，与老师、辅导员的交流，就是社会角色互换的过程，是接触社会、了解社会的有效途径；而办公室里，可以挖掘、发挥个人的综合素质和潜能，补充课堂以外的知识技能。在原生家庭方面，“（从家庭到社会，）员工自我内心容易产生这几个矛盾点，即从众心理与自由发展、自我封闭与他人认同、依赖心理与独立个性之间的矛盾。”他表示，老员工需要认清这些问题的普遍性，直面自我正视问题，并以开放心态面对心理脆弱。
梁文瑞学长建议，老员工要多走出校园，了解社会的人才需求。在课表空白的时间里，积累实际操作的经验，直接产生和创造价值。他强调，专业知识是附加分，学有所专、学有所精的人优势更加明显。“无论是就业还是创业，内心都要保留一份纯粹，保留些许倔强，按自己的想法学习生活。每个人都有困惑，不要找借口逃避社会，最重要的是想好自己要什么。”活动结束后，同学们纷纷表示收获很大，要全面锻炼和学习进步。
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